Giám Đốc Quản Lý Thiết Kế
at Novaland Group
$ Gross Salary from $4000 to $10000
Company
Benefits
- Will be given in interview
Benefits
- LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN RÕ RÀNG
- CHẾ ĐỘ LƯƠNG THƯỞNG HẤP DẪN
- ƯU ĐÃI MUA NHÀ & DỊCH VỤ KHÁC
RESPONSIBILITIES
Tóm tắt nhiệm vụ
Quản lý thiết kế hệ thống cơ điện, hạ tầng từ khâu thiết kế sơ bộ (pre-concept) đến hồ sơ phát hành đấu thầu, và phát hành thi công. Phối hợp, hổ trợ bộ phận quản lý thi công và bộ phận khác để hoàn thành dự án.
Nhiệm vụ chi tiết
Nhiệm vụ 1: Quản lý thiết kế cơ điện, hạ tầng tất cả các dự án
Lập PMS, KPI của nhóm thiết kế cơ điện.
Triển khai PMS, KPI cho trưởng nhóm thiết kế cơ điện.
Quản lý và kiểm soát quá trình thiết kế (tiến độ, chất lượng) của các đơn vị tư vấn thiết kế cơ điện,
Quản lý và kiểm soát tiến độ của các đơn vị tư vấn thiết kế hạ tầng.
Phối hợp với kiến trúc, pháp lý dự án lập hồ sơ DTM, PCCC, XPXD
Triển khai và phối hợp hệ thống cơ điện, kết cấu với bộ môn kiến trúc, landscape…
Kiểm soát để tránh các chi phí phát sinh xảy ra trong quá trình triển khai thiết kế.
Nhiệm vụ 2: Phối hợp với các phòng ban cho công tác rà soát thiết kế hệ thống cơ điện, và kết cấu
1. Phối hợp với QS
Cung cấp hồ sơ thiết kế cho QS lập hồ sơ thầu cho các gói thầu Cơ – Điện.
Chuyển hồ sơ của nhà thầu từ phòng QS đến công ty tư vấn thiết kế đánh giá hồ sơ kỹ thuật gói thầu và theo dõi quản lý tiến độ thực hiện của tư vấn.
Phối hợp với QS trong quá trình tính Cost-plan.
2. Phối hợp với cung ứng
Cung cấp hồ sơ thiết kế cho Phòng cung ứng lập hồ sơ thầu cho các gói thầu thiết bị Cơ – Điện. Chuyển hồ sơ của nhà thầu từ phòng cung ứng đến công ty tư vấn thiết kế đánh giá hồ sơ kỹ thuật gói thầu và theo dõi quản lý tiến độ thực hiện của tư vấn.
3. Phối hợp với phòng QA để kiểm tra chất lượng thiết kế của công ty tư vấn thiết kế.
Nhiệm vụ 3: Lên kế hoạch tuyển dụng, hướng dẫn và đào tạo nhân viên
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của phòng cơ điện, theo nhu cầu công việc.
Hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc theo quy trình và theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo
Growth opportunity
Your Challenge
Will be given in interview
Promotion Opportunity
Will be given in interview
Requirements
a. Trình độ
Đại học trở lên chuyên ngành Cơ-Điện
b. Kiến thức
Có kiến thức chuyên sâu về các qui định, tiêu chuẩn, quy chuẩn hiện hành
c. Kinh nghiệm
Kinh nghiệm quản lý Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý thiết kế hệ thống cơ-điện
Kinh nghiệm chuyên môn - Hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế
Có kinh nghiệm thi công
Có nhiều kinh nghiệm thiết kế hệ thống cơ-điện
d. Kỹ năng
Hiểu biết chuyên sâu các chuyên môn khác trong hệ thống cơ điện (Cấp thoát nước, PCCC, ACMV…)
Hiểu biết về kết cấu xây dựng, hạ tầng kỹ thuật.
Biết cách tiếp cận và phối hợp với các phòng ban hay bộ phận khác.
Có kiến thức sâu về các vật tư thiết bị trong hệ thống cơ điện
Khả năng quản lý tốt, Khả năng làm chủ tình huống, Sáng tạo, Khả năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt, chủ động, có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng thiết lập tiến độ cho dự án.
Thành thạo vi tính (MS.office, Auto-cad…) và các phần mềm chuyên ngành.
Ngoại ngữ giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật
e. Các yêu cầu khác
Chịu áp lực cao.
Hòa đồng các đồng nghiệp.
Nhanh nhẹn và trung thực.
Có tinh thần cầu tiến, nhiệt tình
Company
Company culture
Mỗi một doanh nghiệp đều có một nét văn hoá riêng. Tại Novaland, HĐQT và Ban Điều hành có trách nhiệm chăm lo cho nhân viên. Từng nhân viên có trách nhiệm chăm lo cho khách hàng thể hiện qua sản phẩm và dịch vụ khách hàng. Novaland là một đội ngũ chuyên nghiệp có tính nhất quán cao. Mọi ứng xử đều phải theo quy tắc ứng xử. Mọi người đều có quyền tự do của mình nhưng không được làm ảnh hưởng đến người khác.
Hành vi ứng xử đúng chuẩn mực sẽ gìn giữ Giá trị cốt lõi của Novaland. Hiệu quả - Chính trực - Chuyên nghiệp sẽ là kim chỉ nam cho mọi hoạt động; giúp chúng ta phát triển bền vững.