file_upload Drop to upload here.

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

at Công Ty Cổ Phần D.pay

Department Head Human Resource IT Consulting & Other Services
$ Gross Salary from $1500 to $3000
Know the

Company

Employer name is shown only to Premium users
Location: Ha Noi
Employees: Large Size (250 - 1000)
Financial

Benefits

  • Will be given in interview
Other

Benefits

  • Lương thưởng hấp dẫn + Cơ hội phát triển
  • Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6 ( Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật)
  • Được hưởng chế độ BHXH và BHYT theo quy định của Công ty
The Job

RESPONSIBILITIES

- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc. Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng;
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình.
- Tham gia Xây dựng & tư vấn thiết kế cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận trong Công ty và sắp xếp, hoạch định nguồn nhân lực tương ứng với cơ cấu đảm bảo việc vận hành tổ chức hiệu quả.
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở mở rộng quy mô của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của Công ty;
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
- Quản lý và điều hành công tác quản trị Hành chính văn phòng, đối nội, đối ngoại, đảm bảo các hoạt động, sự kiện, nội quy của Công ty được cung cấp các dịch vụ hỗ trợ tốt nhất, đáp ứng được các yêu cầu của hoạt động kinh doanh & sản xuất, dịch vụ của Công ty.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách nguồn nhân lực của Công ty;
- Triển khai các chương trình & chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp, định hướng phát triển con người theo các giá trị cốt lõi của Công ty

Growth opportunity

Your Challenge

Will be given in interview

Promotion Opportunity

Will be given in interview

The job

Requirements

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh;
- Kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương tối thiểu từ 3 năm trở. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tại các công ty trong lĩnh vực Fintech, Tài chính- Ngân Hàng, IT- Phần mềm….
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Nhân sự; Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH;
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Điềm tĩnh, chịu được áp lực cao trong công việc;
- Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân;
- Có kỹ năng tốt về việc đánh giá và nhận xét con người;
- Có kỹ năng tốt về quản lý bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo, lãnh đạo;
- Có kỹ năng tốt về truyền thông như giao tiếp, đàm phán, trình bày;
- Có kỹ năng tốt về công tác kiểm soát, lập báo cáo, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột.

About

Company

Revenue Size Will be given in interview
History Will be given in interview
Employees Large Size (250 - 1000)

Company culture

Là công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ tài chính, Công ty Cổ phần D.PAY luôn cam kết mang đến cho các các bộ quản lý, lãnh đạo, nhân viên môi trường làm việc năng động, sáng tạo, đam mê, hứng khởi, đầy nhiệt huyết và hạnh phúc trong công việc mỗi ngày (happy working place) để cùng nhau tạo ra các sản phẩm, dịch vụ và giá trị tốt nhất cho khách hàng, đối tác, cán bộ nhân viên, cộng đồng xã hội.

TẦM NHÌN
• Tầm nhìn 10 năm, 2020 – 2030:
Định hướng trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ tài chính tại thị trường Việt Nam.

• Tầm nhìn 05 năm, 2020 – 2025:
Là TOP3 công ty hoạt động thanh toán điện tử tại thị trường Việt Nam về tổng số lượng (1) đối tác, (2) khách hàng, (3) giao dịch.

SỨ MỆNH
• Cung cấp các sản phẩm, dịch vụ có tính sáng tạo, độc đáo mang lại giá trị cao nhất cho khách hàng, đối tác.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại trên nền tảng văn hóa doanh nghiệp đặc sắc, thu hút và phát triển nhân tài cùng nhau đồng hành, làm việc, cống hiến.
• Tích cực đóng góp trách nhiệm cộng đồng (CSR) vì một xã hội công bằng, văn minh và thịnh vượng.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI
• Chính trực, kỷ luật;
• Sáng tạo, đổi mới;
• Chuyên nghiệp, tốc độ;
• Chất lượng, hiệu quả;
• Đoàn kết, trách nhiệm.

SẢN PHẨM & DỊCH VỤ
Ví điện tử DPAY, dịch vụ trung gian thanh toán, cổng thanh toán và các sản phẩm công nghệ tài chính, công nghệ ứng dụng kinh doanh, cuộc sống.
DPAY định hướng phát triển các sản phẩm sáng tạo, tính năng độc đáo, dễ sử dụng, thuận tiện, bảo mật thông tin theo các tiêu chuẩn quốc tế nhằm mang lại giá trị, lợi ích cao nhất cho khách hàng, đối tác và cộng đồng người sử dụng.


VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
Định hướng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại theo các tiêu chuẩn quốc tế trên nền tảng văn hóa doanh nghiệp phát triển bền vững trong lĩnh vực công nghệ - tài chính.

TRÁCH NHIỆM CỘNG ĐỒNG
Tích cực đóng góp trách nhiệm cộng đồng, cùng chung tay vì một xã hội tốt đẹp, văn minh và thịnh vượng.

TRANG WEB CÔNG TY: https://dpay.vn/
Get to know your line manager
You will report to: N/A
keyboard_arrow_up