[CLOSED] Giám Đốc Marketing
at Một tập đoàn đa ngành thuộc nhiều lĩnh vực, đang trên đà phát triển
$ Non-Public Gross Salary
Consultant
Consultant company name is shown only to Premium users
As an expert in recruitment consultancy, I am specified in recruiting talents for Professional Services sectors including Real Estate, Hospitality, Entertainment, Outsourcing Services, Education and Clinic. Prior to Navigos Search, I was an experienced Human Resource Specialist with more than 6 years practicing talent acquisition – sourcing and interviewing suitable candidates for global garment manufacturers and real estate developers. My understanding of both HR practices and industry knowledge allows me to immensely appreciate the importance of manpower within an organization.
At Navigos Search, I am working relentlessly to seek for the right opportunities to match excellent candidates to suitable positions. Together with my team, I assist high-profile clients in the search for the brightest candidates in the market. My commitment and focus to deliver quality results allow me to achieved desirable prizes after only months of joining Navigos Search.
Beyond contributing valuable service to clients and candidates, I am also passionate about transferring my knowledge and understanding of the industry, developing skills and leadership to other team members and young students through internal and external training and workshops.
Benefits
- Family insurance
- Credits of Company's products
- Paid vacations
- 13th month bonus
Benefits
- Will be given in interview
RESPONSIBILITIES
1. XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU
Xây dựng, định vị thương hiệu công ty trên thị trường và các giải pháp nhận diện thương hiệu.
Định hướng thương hiệu và tạo giá trị cốt lõi nhằm tăng thị phần, danh tiếng của Công ty.
Đánh giá sức khỏe của thương hiệu trên 03 góc độ: Tâm trí khách hàng, hệ thống phân phối và doanh thu.
Quy hoạch công tác kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nhận diện thương hiệu công ty
2. MARKETING THƯƠNG MẠI
Xây dựng và đưa ra các giải pháp, ý tưởng Marketing mới ứng dụng trong bán hàng
Thúc đẩy doanh thu, thị phần bằng các chiến dịch quảng cáo, hình ảnh tạo ra sự hấp dẫn để hỗ trợ bán hàng.
Lập kế hoạch thúc đẩy hàng hóa và các chương trình dành cho khách hàng. Quản lý và đánh giá hiệu quả của chương trình.
3. QUẢN LÝ NHÂN SỰ
3 tháng 1 lần nghiên cứu năng suất, hiệu quả của CBNV dưới quyền, từ đó đề xuất điều chỉnh SĐTC, định biên, chính sách nhân sự tối ưu cho bộ phận mình lãnh đạo.
Cung ứng CBNV (tuyển dụng + bổ nhiệm) đối với các chức danh thuộc phạm vi mình quản lý.
Việc đào tạo được tổ chức đầy đủ theo kế hoạch đã được phê duyệt với chất lượng tốt.
Hỗ trợ và kiểm soát lộ trình phát triển cá nhân của các CBLĐ dưới quyền.
Tổ chức đánh giá và xếp bậc CBLĐ, CBNV dưới quyền.
Xây dựng MTLV văn minh, văn hoá cao theo bộ tiêu chí MTLV của Tập đoàn.
4. QUẢN LÝ HỆ THỐNG QUY ĐỊNH, QUY CHẾ
5. QUẢN LÝ TÀI CHÍNH
Tổ chức, triển khai, kiểm soát, đánh giá và thanh tra việc lập, thực hiện ngân sách; đảm bảo các đề xuất về ngân sách hợp lý, hiệu quả và được thực hiện đúng hoặc tốt hơn.
Quản lý tài sản trong phạm vi phụ trách, đảm bảo tuân thủ theo các quy định quản lý tài sản do Công ty ban hành:
o Các tài sản được mua sắm là cần thiết, đúng phạm vi ngân sách được duyệt, đúng thời điểm, đúng giá cả và chất lượng tốt theo spec.
o Các tài sản được khai thác hiệu quả, tối ưu nhất, không bị thất thoát, lãng phí, hỏng hóc do không quản lý tải sản tốt.
Growth opportunity
Your Challenge
Will be given in interview
Promotion Opportunity
Will be given in interview
Requirements
Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học các chuyên ngành Marketing, truyền thông,…
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực PR, Marketing và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Sáng tạo, năng động, tự tin,, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Kỹ năng: Lãnh đạo; Giao tiếp; Hoạch định; Phân tích; Làm việc nhóm; Giải quyết vấn đề; Dẫn dắt nhân viên.
