[CLOSED] Giám Đốc Chiến Lược Tuyển Dụng
at Our client is one of the leading commercial banks in Vietnam
$ Non-Public Gross Salary
Consultant
Consultant company name is shown only to Premium users
“I’M GONNA MAKE HIM AN OFFER HE CAN’T REFUSE”
I started my career in recruitment consultancy immediately after graduation at Vietnamworks, where I have developed the first steps of my progress for almost 3 years. Experienced and well connected, I joined Navigos Search earlier last year as a professional recruitment consultant responsible for attracting talents who work in Banking and Financial Services sectors. My background and knowledge of the industry support me tremendously in providing excellent service to clients and insightful advice to potential candidates.
As an introvert, enthusiastic and result-driven, I am passionate about bringing the best move to talents and the greatest recruitment solution to clients. With a high sense of responsibility and morality, I successfully build trust and good partnership within my network and clients alike. I believe that it is the recruitment consultant’s job to direct potential candidates to the right attitude, right position, and right employer and help them develop the right career path. A true team player, I always seek opportunities to motivate other colleagues to progress together.”
Benefits
- Will be given in interview
Benefits
- Will be given in interview
RESPONSIBILITIES
- Xây dựng và thực hiện các chiến lược phát triển thương hiệu tuyển dụng với mô hình services marketing: 6Ps, 7Ps. Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm mục đích quảng bá thương hiệu, nâng cao hình ảnh và chất lượng tuyển dụng nhân sự của công ty.
- Kết nối thành viên trong ban lãnh đạo của đội ngũ Tuyển dụng để phân chia theo các dự án chiến lược thương hiệu tuyển dụng. Đảm bảo tiến độ và chất lượng của quy trình thực hiện các mảng dự án của công ty.
- Chịu trách nhiệm lên chiến lược tạo nguồn bền vững, phát triển các chương trình tạo nguồn cho các cấp bậc khác nhau để thu hút nhân tài và xây dựng nguồn lực sẵn sàng cho tổ chức dựa trên kế hoạch nguồn nhân lực, bao gồm nhưng không giới hạn ở các chương trình như: Management Trainee, Sales trainee, tuyển dụng Việt Kiều, tuyển dụng expat, tuyển dụng fresh số lượng lớn, tuyển dụng cấp chuyên gia, quản lý số lượng lớn, tuyển dụng tỉnh và thu hút ứng viên khu vực.
Growth opportunity
Your Challenge
Will be given in interview
Promotion Opportunity
Will be given in interview
Requirements
- Tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành Marketing, Nhân sự hoặc những ngành khác liên quan
- Tiếng Anh tốt cả nói và viết (TOEFL 90 hoặc tương đương)
- Có 2 kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Marketing, Marketing trong mảng nhân sự. Có khả năng nghiên cứu, phân tích kết quả nghiên cứu thị trường, đưa ra định hướng phù hợp cho kế hoạch tuyển dụng của công ty.
- Thiết lập được mối quan hệ giữa marketing và marketing nhân sự, xây dựng mối quan hệ hợp tác với trường đại học, hiệp hội sinh viên và cựu sinh viên trong khu vực và ở những nước có sinh viên Việt Nam.
- Khả năng giao tiếp và truyền thông tốt
- Khả năng làm việc nhóm/ tổ chức
