Duyen is an experienced HR specialist turned recruitment consultant who is currently recruiting in Trading industry for Japanese companies. Prior to becoming a member of Navigos Search, she has 5 years of working experience as a HR and Admin specialist at a construction solutions company. Doing internal HR activities, Duyen has gained extensive knowledge about recruiting and talent development that allows her to offer insightful advices to potential candidates.
At Navigos Search, Duyen is responsible for recruiting the best talents in the market for Japanese companies operating in Trading industry. Working closely with a big team of professional recruiters, Duyen assists clients in addressing, qualifying and attracting the suitable candidates for desired positions. Beside her adept knowledge of the industry, quick comprehension of the market situation, Duyen is at an advantage with her extensive network built from an extended period working in the field.
Diligent, focused with excellent communication skills, Duyen has a proven track record in successfully hiring for Japanese electronics manufacturers, construction or trading companies. She is highly committed in delivering quality work client, as well as providing assistance to candidates in career building and talent development
1. Định vị thương hiệu
- Hoạch định chiến lược định vị thương hiệu
- Xây dựng và triển khai nhất quán, đồng bộ bộ nhận diện thương hiệu
- Duy trì và bảo vệ thương hiệu
- Xây dựng guidelines toàn bộ hoạt động nội bộ và bên ngoài theo đúng định vị thương hiệu
2. Nghiên cứu thị trường
- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch nghiên cứu thị trường theo giai đoạn, mục tiêu được xác lập
- Phân tích, báo cáo, đánh giá và đưa ra khuyến nghị về nguồn thông tin nghiên cứu để làm dữ liệu đầu vào
3. Triển khai kế hoạch Marketing và truyền thông
- Định hướng và triển khai kế hoạch marketing và truyền thông
- Báo cáo và đánh giá các hoạt động marketing và truyền thông theo giai đoạn, chiến dịch
- Xử lý khủng hoảng truyền thông
4. Trade Marketing
- Xây dựng và đề xuất các chương trình xúc tiến bán
- Đảm bảo triển khai tại các điểm bán, đánh giá hiệu quả các chương trình
5. Digital Marketing
- Quản trị hệ thống các kênh Digital online
- Triển khai, kiểm soát và đánh giá hiệu quả các chiến dịch MKT online.
Growth opportunity
Your Challenge
Will be given in interview
Promotion Opportunity
Will be given in interview
1. Kiến thức:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành báo chí, PR, quản trị kinh doanh, marketing, … hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Am hiểu về chiến lược, thương hiệu, truyền thông, nghiên cứu thị trường, digital marketing
- Am hiểu sâu về công tác Marketing - PR
- Tiếng Anh: Thành thạo 4 kỹ năng
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương tại các công ty, hoạt động trong lĩnh lực hàng tiêu dùng, bán lẻ, thương mại và dịch vụ.
3. Kỹ năng, thái độ
- Kỹ năng hoạch định, xây dựng kế hoạch
- Kỹ năng quản lý: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, tạo động lực làm việc
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
- Khả năng dự báo thị trường và am hiểu thị trường
- Kỹ năng tổ chức sự kiện, giải quyết vấn đề, quản lý sự thay đổi
- Tạo dựng mối quan hệ, xử lý khủng hoảng truyền thông
- Kỹ năng khai thác và sử dụng tốt các công cụ internet
- Năng động, sáng tạo, chủ động, nhiệt huyết, cam kết, chịu được áp lực cao trong công việc;
- Tạo lập, triển khai mối quan hệ làm việc theo hình thức "team work".