As an expert in recruitment consultancy, I am specified in recruiting talents for Professional Services sectors including Real Estate, Hospitality, Entertainment, Outsourcing Services, Education and Clinic. Prior to Navigos Search, I was an experienced Human Resource Specialist with more than 6 years practicing talent acquisition – sourcing and interviewing suitable candidates for global garment manufacturers and real estate developers. My understanding of both HR practices and industry knowledge allows me to immensely appreciate the importance of manpower within an organization.
At Navigos Search, I am working relentlessly to seek for the right opportunities to match excellent candidates to suitable positions. Together with my team, I assist high-profile clients in the search for the brightest candidates in the market. My commitment and focus to deliver quality results allow me to achieved desirable prizes after only months of joining Navigos Search.
Beyond contributing valuable service to clients and candidates, I am also passionate about transferring my knowledge and understanding of the industry, developing skills and leadership to other team members and young students through internal and external training and workshops.
- Đề xuất chiến lược vận hành cho toàn hệ thống phù hợp với chiến lược chung của Chủ đầu tư.
- Xây dựng và kiểm soát tiêu chuẩn đầu tư, tiêu chuẩn vận hành.
- Set up hệ thống vận hành cho các cơ sở.
- Xây dựng và kiểm soát quy trình vận hành, bảo trì, bảo dưỡng thiết bị và quản lý kỹ thuậtQuản lý danh mục tài sản của Chủ đầu tư tại các cơ sở.
- Xây dựng và triển khai mô hình kỳ nghỉ dài hạn.
- Thay mặt CĐT kiểm soát công tác vận hành của các cơ sở. Kịp thời đề xuất điều chỉnh nếu có.
- Phối hợp với Ban kinh doanh, Ban Thiết kế, Thực hiện đầu tư và các Ban liên quan để lên đầu bài về kinh doanh vận hành trong quá trình chuẩn bị và thi công dự án, đánh giá thiết kế từ góc độ tiêu chuẩn vận hành.
- Phối hợp các Phòng Ban liên quan để nghiệm thu đưa vào sử dụng cơ sở kinh doanh mới.
- Phối hợp với Ban Truyền thông và thương hiệu để xây dựng, quản lý và truyền thông Bộ nhận diện thương hiệu tới CBNV và các đối tượng liên quan.
- Đề xuất chiến lược phát triển mảng kinh doanh F&B của TĐ phù hợp với đầu bài của CĐT..
Growth opportunity
Your Challenge
Will be given in interview
Promotion Opportunity
Will be given in interview
- TN ĐH trở lên, ưu tiên chuyên ngành QTKD, chuyên ngành quản trị khách sạn, Marketing.
- Khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh Tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm TA, OTA, các phần mềm quản lý khách sạn.
- 15 năm kinh nghiệm tương đương tại các Chủ đầu tư về vận hành nghỉ dưỡng.
- Am hiểu lĩnh vực hoạt động ngành quản lý khách sạn.
- Chuyên môn sâu trong việc thiết lập, triển khai, quản lý hoạt động vận hành các cơ sở kinh doanh vận hành nghỉ dưỡng.